中国绿色时报7月4日报道（记者李晓丽张辉杜艳玲温雅莉黄庆尹萍）国家林业局离退休干部局党委：党建工作是贯穿老干部工作的灵魂老干部是一个特殊群体，老干部工作是一个独特的工作。因为离退休后，老同志的工作身份和生活待遇依然在原单位，而离退休干部局就是保障老同志政治和生活待遇的落实。自孙传玉接手离退休干部局党委书记一职以来，他一刻也不敢掉以轻心。

离退休干部局（离退局）有20个党支部、18个老干部党支部，覆盖近千名老同志。为及时有效地沟通，离退局党委特别设置了情况通报制度，坚持每月向18个老干部党支部通报党和国家及国家林业局党组的重大决策部署和林业工作动态，从而使老同志能在国家林业局现行工作中发挥作用，找到存在感，也得到各级党组织的关心重视。多年的老干部工作经验，使孙传玉总结出一套科学可行的三积极工作法：首先是积极的理念，即有作为才会有地位，孙传玉用这句话作为开展老干部工作的出发点。中组部部长李源潮同志说过：决不能把一个政治性很强的老干部工作当作一般事务性工作来对待。

只有通过扎实有效的工作，才能实现我们的人生价值，体现我们的作为，让党组织放心、让老同志满意，来提升老干部工作者的地位。多年来，孙传玉一直用这句话鞭策着自己，也一直不遗余力地为老同志争取地位。老干部工作无小事，小事处理不好就会变成大事。这就是积极的态度。

孙传玉要求大家树立好四种意识：政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。做好老干部工作，就是营造国家林业局党组重视、领导支持、各司局配合、工作人员努力和老同志积极回应的老干部工作氛围，对此，孙传玉也有一套积极的方法：既要充分调动老干部工作氛围，又要拿捏好尺度。离退休干部局党委委员马世魁告诉记者，我们办了一份《离退休干部工作简报》，这是我们贯彻思想和信息沟通的又一重要途径，孙局长非常重视，每次都亲自审稿，每期印发几百册，受到了老同志的欢迎。

如今，《简报》也成为国家林业局老干部工作的窗口，得到了上级老干部工作部门的关注。国家林业局调查规划设计院党委：党建工作是活力之源发展之本面对林业发展的新形势，调查规划设计院（规划院）党委以抓自身建设为引领，努力强化院、处两级班子的内功建设。近年来，党委坚持以中心组学习为龙头，提升班子成员理论素质；坚持集体领导下的分工负责制，发扬民主；坚持贯彻执行重大事项通报制度，加强团队沟通交流；坚持注重民主生活会质量，改进作风建设。

多年来的坚持与强化，使院领导班子活力明显增强，谋大事、抓大事、办大事的能力和水平不断提高，处室班子团结和谐、勇于奉献的精神得以彰显，使得规划院形象更显突出，年年有新气象，效益年年有提高，各项事业稳步健康发展。按照国家林业局党组提出的抓基层、打基础、促规范、求实效的要求，规划院党委坚持实行党支部工作目标管理，强化党支部建设。

党委对党支部班子建设、党的组织工作、党的宣传和思想政治工作、党风党纪、精神文明建设工作和奖励情况等进行年度目标管理，提出考核的具体内容、方法和要求。在实施中根据不同时期工作重点，不断地进行完善。

规划院党委非常关心党员干部的成长进步，积极为他们搭建施展个人才华和能力的平台，鼓励干部职工将完成共同目标与实现个人价值相结合，树立积极向上的人生态度，充分挖掘个人潜力，激发内在的积极性和创造力。通过教育、培养、大胆使用、激励先进，一批党性强、业务精、作风正、肯奉献、有激情的党员在实践中得以成长锻炼，一支有朝气、有激情、有能力的团队逐步形成。

在这一过程中，党组织的凝聚力也不断增强，支部在党员群众中的威信进一步提高，党支部推动发展、凝聚力量、促进和谐的战斗堡垒作用得到了有效地发挥。中国林科院京区党委：为建设世界一流林业科研院所提供强大的组织保障科研单位有科研、行政、党建三大工作系统。

其中科研工作是中心，离开了科研工作抓党建，党建工作就会成为无源之水，无本之木。然而，科研单位党组织是贯彻党的路线、方针、政策的主渠道，是培养和锻炼干部的主阵地，是决策本单位重大问题的主心骨，是思想道德和反腐倡廉建设的主旋律。因此，如何更好地在科研单位中做好党建工作，党组织肩负重任。

中国林科院分党组书记、副院长、京区党委书记叶智开门见山地说。叶智认为，科研院所的各级党组织必须强化服务中心的意识。把工作谋划好、把活动开展好、把典型树立好、把评比搞活跃，是党建工作真正取得成效的关键：科学谋划是做好一切工作的前提和基础。

党建工作尤其要注重科学谋划，只有谋划得好才有吸引力和感召力。而在组织活动的过程中，林科院坚持做到三结合，即政治性与群众性相结合，重大活动与经常性活动相结合，党组织活动与科研活动相结合。典型是引领发展的标杆，是引领进步的旗帜。叶智认为，典型的水平不代表一个单位的整体水平，但可以引领一个单位向更好的方向发展。

只有树立了典型，才会有比、学、赶、超的目标。在树立典型时，我们不用完美主义者的眼光去看人，而是考虑科研单位实际，注重发挥他们各自的特点，包容弱点，弥补缺点。在评比表彰活动方面，林科院更是开展得有声有色。

据介绍，已开展两届的中国林科院杰出青年评比活动优胜者，将在科研申请、院所长基金的分配上得到政策倾斜，而今年即将推出的党政干部服务科研工作突出贡献奖，也将成为院干部提拔任用的重要依据。让党建活动真正具有吸引力，是科研单位开展党建工作的制胜法宝。国家林业局管理干部学院党委：抓方向谋大事强班子带队伍党委如何发挥其领导核心作用？国家林业局管理干部学院（林干院）党委书记李向阳的回答是：党委必须抓方向、谋大事、强班子、带队伍，归纳起来就是围绕中心、服务大局。

党委一定要做好党的方针政策和局党组决策部署的贯彻落实，为单位的政治方向掌好舵，同时还要把握好一个单位的发展方向，科学制订发展规划和发展战略，明确发展思路和定位。李向阳这样理解抓方向。近年来，林干院党委通过集中精力谋大局、抓大事，破解了诸多发展难题，取得了显著成效。李向阳认为：树立学院的整体形象，要从强化班子建设抓起，充分发挥党委的领导核心作用。

而强化班子主要涉及4个方面：强化理论学习、强化制度建设、强化民主决策、强化党风廉政建设。在带队伍方面，李向阳认为：党建工作只有牢牢把握建设队伍、从严管理，才能提高党组织和党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力。

落脚到林干院，抓队伍建设有两个关键点，一是抓好中层干部队伍建设，二是抓好青年队伍建设。抓好中层干部队伍建设，是为了有效提高党委决策的执行力，而抓好青年队伍建设，是为了增强事业发展的后劲。在国家林业局众多直属单位中，林干院是第一个成立青年工作委员会的。

为调动广大青年的积极性，2011年，林干院还专门出台了优秀青年管理者评选办法、青年优秀论文评选办法，明确学院科研课题主持要以青年为主，受到了广大青年同志的欢迎。中国绿化基金会党支部：主动创新搭好公益绿化之桥中国绿化基金会在编人员只有8人，党员有6人。从资金募集、项目管理到基金管理、外联内务，工作琐碎繁杂。

然而，在这样的情况下，他们人人坚持以支部建设统领工作全局，发挥组织优势，以学习为抓手，加强自身建设，提高团队素质，增强队伍凝聚力和战斗力。中国绿化基金会党支部书记、副秘书长陈蓬讲起基金会所做的工作时这样说：在我看来，绿化基金会所做的工作具有主动性强、规模性强、创新性强和时效性强几个特点。人员少、事情多，加班加点成了家常便饭，特别是每年春季植树的时节，他们几乎就没有周末。去年国庆节，为筹备绿化长江重庆行动，一共7天长假，他们全体人员只休息了一天。

前不久，为组织2011绿色公益盛典活动，他们起早贪黑准备材料，布置会场，联络协调，个个忙得团团转。然而，大家仍然埋头苦干，毫无怨言，党员先锋模范带头作用处处得以体现。为了使大家在思想上保持领先，党支部组织个人学、支部学、全体党员群众一起学、走出去学、请进来学等多种方式加强大家的政治理论与业务知识水平。

此外，支部还把党员创先争优活动与业务工作有针对性地结合起来，开展了三比三看三增长活动，即比政治理论学习，看谁的素质得到了真正提高；比业务创新，看谁的工作能力得到真正增强；比工作作风，看群众对谁真正满意，从而实现募集资金总量增长、基金规模增长、项目投入增长。陈蓬告诉记者：通过开展多种多样的活动，做好大家的思想政治工作，就可以集中精力抓工作，焕发活力抓工作，真心诚意抓工作，使党支部的感召力、凝聚力、战斗力进一步加强。国家林业局湿地保护管理中心党支部：一个兄弟排肩扛大责任精谋划，抓落实；走基层，摸实情；出实招，求实效。

国家林业局湿地保护管理中心年复一年、日复一日地保持着这样的工作状态。当记者见到湿地保护管理中心主任、党支部书记马广仁时，他刚从基层调研回来，就立即组织召开座谈交流会，这种业务交流已经成为该中心的常态。

为了凝心聚力，推进湿地保护事业科学发展，国家林业局湿地保护管理中心始终坚持一岗双责，党建业务两手抓。该中心积极建设学习型党组织和学习型机关，营造学习氛围，创造学习条件，要求全体干部职工和共产党员都把学习作为一种终身的追求，以政治理论学习统领业务知识的学习，以学习促思想提升，以学习促业务工作。在围绕服务中心、建设队伍方面，马广仁总结出了四个建设工作法。

开展全方位、立体式的思想建设。采取一系列措施加强思想建设，浓缩成一句话说是：吃透上情明方向，摸清下情增感情。

教育全体党员和干部职工始终坚持党的路线、方针、政策，加强政治理论学习。推进多领域、深层次的业务建设。支部充分发挥战斗堡垒作用，组织开展攻坚克难活动。

强化合作型、包容式的队伍建设。制定并按照三好标准，加强班子和干部队伍建设。他们立足新建单位，打造政治强、业务强、能力强、作风强、团结强的五强班子，增强了围绕中心、服务大局、善抓关键、善抓大事、善办实事的自觉性和坚定性。

面向国际履约与国内湿地保护的特殊需求，用好老兵，培养新手，引进国外人才。搞好制度化、科学化的民主建设。坚持党内民主和机关民主两手抓，开展民主教育，强化民主监督，建设民主务实党支部。马广仁告诉记者：我中心虽然是一个年轻的支部，但党员的党龄都不短，觉悟都很高，大家爱岗敬业，积极向上，互相关心，和谐相处，已经形成了一种良性循环。

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